bet356手机版唯一官网登录全体同学：

为资助家庭经济困难学生、培养学生自立自强意识、提高学生实践动手能力、促进学生成长成才，根据《亚洲bet体育在线投注（武汉）学生勤工助学管理办法》和学校有关文件，决定启动2022年秋季学期勤工助学工作，现将有关事项通知如下。

（一）学生申请勤工助学

勤工助学申请需完成以下操作：勤工助学资格申请→学院辅导员审核通过→网上选岗→用人单位审核通过→上岗工作。

1.本学期勤工助学系统拟于9月9日开放。

2.本学期拟申请勤工助学的同学，从9月9日开始，可登录地大官网-新版信息门户-学生工作系统（http://sfrz.cug.edu.cn/tpass/login），完善个人信息。在勤工助学模块填写“勤工资格申请”。

3.提交申请的同学需关注学院辅导员审核进度，通过资格审核后即可在勤工助学系统中查看岗位信息，与用人单位联系，确定用人意向，并在网上完成选岗由用人单位审核。

4.学校勤工助学不存在特殊岗位，所有岗位均需在系统中完成。

5.勤工助学岗位实行先到行得，申请截止时间无限制，只要有空余岗位均可申请，因此越早申请选到岗位的机率越大。

（二）学院网上审核勤工助学资格

1.学院负责老师登录学生工作管理系统，审核本学期参加勤工助学的学生资格，学校学生奖励与资助中心将每天定时批量审核学生勤工助学资格。学院完成学生资格审核后，学生才可以提交岗位申请，请通过资格审核的学生及时关注岗位信息。

2. 为优先保障困难学生的勤工助学需求，学院在审核资格时按特殊困难、困难、一般困难的优先次序审核。同时，学校70%的勤工助学岗位限定为困难学生申请，另有30%的岗位面向所有学生开放。

3. 学院学工组作为用人单位，可提供4个岗位，其中3个岗位面向经济困难生，1个岗位面向所有学生。有意愿来学院学工组做勤工助学的的同学请尽早联系学院学工组陈老师。

（三）勤工助学双选会

本学期拟于新生军训后面向空余岗位和新生岗位组织开展勤工助学双选会，已完成选岗的学生和用人单位无需参加。若因疫情原因没有双选会举行，则由学生在网上选岗，用人单位自行确定录用方式，在系统中审核通过后上岗。

（四）上岗及工资考核

1.用人单位在系统中审核通过学生选岗申请，即完成勤工助学选岗，具体工作时间及工作内容由用人单位负责安排，勤工助学工作时间不得与学生学习时间冲突。

2.已通过用人单位上岗审核的学生，系统中困难等级显示为特别困难，自动获得助勤帮困岗位。

3.勤工助学岗位实行月考核制度，每月10日前由用人单位对勤工助学学生的工作情况进行考核，并根据考核结果发放工资，未完成基本工作要求可适当扣减工资，若完成较好可适当奖励。普通岗位每月全勤基本工资为260元，完成工作优秀者可发放绩效奖励40元，发放绩效奖励比例不超过10%；助勤帮困岗位每月全勤基本工资为400元，完成工作优秀者可发放绩效奖励100元，发放绩效比例不超过20%。

4.本学期勤工助学首月工资时间段为9月10日至10月10日，提前上岗学生首月工资可按照工资标准酌情提高。

联系电话：陈老师，027-67883096

联系地址：信息楼312室

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2022年9月7日